Разделе V Общие и особые причины вариабельности и возможности...
причин

124b453e34 3837 3a403837384130. 1d3e32304f 3f3040303438333c30 433f4030323b353d384f 3b4e344c3c38, 41384142353c303c38 38 3f403e46354141303c38. 2d343230403441 14353c383d33. 2007(3)-32.jpg

Стабилизация

Постоянное улучшение,

Ожидаемое,

Но не наступающее

Принятие желаемого •- J ^за действительное

1981

1982

1983

1984

1985

Рис. 33. Типичный путь разочарований. Сначала качество резко улучшается, затем темп улучшений спадает и качество становится стабильным. Ответственность за повышение качества все больше смещается в сторону менеджмента и, наконец, почти полностью возлагается на него по мере того, как очевидные особые причины одна за другой устраняются и качество становится стабильным. К сожалению, его уровень еще неприемлемо низок

Что же произошло? Появившееся поначалу быстрое и воодушевляющее улучшение возникло благодаря устранению особых причин, выявленных с помощью простого здравого смысла. Все это достаточно просто. Но по мере того как очевидные источники улучшений иссякли, кривая улучшений выровнялась и стабилизировалась на неприемлемом уровне.

Интересно отметить, что, когда под руководством менеджмента попытки совершенствования начинаются с программы внедрения 14 пунктов и устранения смертельных болезней и препятствий, кривая улучшений в течение нескольких первых месяцев или даже двух лет соответствует той же самой показанной на рисунке кривой. Различие в том, что при наличии правильной программы кривая улучшений в области качества и производительности не выравнивается. Улучшения продолжаются до тех пор, пока менеджмент руководит этой программой.

 

Друзья сайта



Реклама на сайте